Только 37% россиян боятся реакции работодателей на их записи в блогах и соцсетях

Отдают себе отчет в том, что их деятельность в Интернете может заинтересовать потенциальных работодателей, лишь 37% работников.

Стремительный рост популярности социальных сетей, форумов и блогов приводит к тому, что аккаунты на подобных ресурсах есть у каждого, при этом многие россияне понимают, что интернет – место публичное, а значит, содержимое их страничек могут прочитать и представители компаний, в которые они собираются трудоустраиваться. Соответственно многие прячут содержимое своих страничек, а некоторые просто пишут под псевдонимами или анонимно.

Социологи отметили, что мужчины осторожничают несколько чаще женщин: то, что с размещаемой ими в Интернете информацией могут ознакомиться представители компаний, учитывают 39% из них (против 35% среди дам).

В отличие от них 11% интернет-пользователей (9% среди мужчин и 12% среди женщин), оставляющих записи в соц сетях или на форумах, считают, что работодатели не станут тратить время на отслеживание интернет-активности соискателей. Чаще других эту точку зрения разделяет молодежь до 24 лет (14%), а также респонденты с доходом менее 25 тыс. рублей в месяц (13%).

Другие 13% респондентов уверяют, что их вообще не волнует реакция работодателей на их записи в Интернете. «Я не размещаю ничего, что могло бы меня компрометировать»; «Пусть смотрят. Если я им нужен, то для них будет неважно все то, что не касается моих профессиональных качеств», — комментируют они. Мнением работодателей относительно их деятельности в сети чаще пренебрегают россияне в возрасте 25-34 лет (16%), а также опрошенные с доходом более 45 тыс. рублей в месяц.

Никогда не задумывались о том, что их деятельность в Интернете может стать достоянием потенциальных работодателей, 12% респондентов. По результатам опроса, женщин среди них почти вдвое больше, чем мужчин (16% и 9% соответственно).

Затруднились ответить на предложенный вопрос 5% респондентов: «Я знаю о такой возможности, но не сильно переживаю, так как уверена в себе и в том, что пишу»; «Мне нечего скрывать».

Чтобы не волноваться о реакции работодателей, 22% совершеннолетних пользователей Интернета (каждый четвертый мужчина и каждая пятая женщина) вообще не публикуют свои фотографии и другую личную информацию. При этом среди респондентов, выбравших этот вариант ответа, преобладают представители старшего поколения (31%). При этом позиция многих из них вызвана не столько трудностями в освоении информационного пространства, сколько опасениями на тему сохранности личной информации: «Не делаю этого, так как понимаю, что этим могут непредсказуемым образом воспользоваться».


По словам 11% работодателей, они мониторят деятельность соискателей во Всемирной паутине, однако получаемая в ходе подобной разведки информация не приводит к отказам в трудоустройстве.

Не тратят времени на слежку за своими работниками 47% менеджеров по персоналу: «Доступа в Интернет с работы у сотрудников нет, а что они пишут с домашних компьютеров, — это их личное дело». И только 5% работодателей сообщают, что у них имели место ситуации, когда сотрудники были уволены из-за инцидентов, имеющих отношение к их активности в сети: «Сотрудник отпрашивался к «умирающей» бабушке, а в реальности уехал на концерт. Обман был раскрыт с помощью статуса в соцсети».

Заметно более строго к активности сотрудников в Интернете подходят директора отечественных компаний: за записи, комментарии и фотографии, размещенные в блогах, на форумах и прочих интернет-ресурсах, сотрудников увольняли 13% из них