Вопрос про взаимо расчёт...

[Dolmatov]

Господа форумчане, прошу оценить мои начинания в создании сервиса Akk-seller.ru

Затея такова: облегчить поиск нужных аккаунтов по критериям.

Например сейчас там 9 магазинов, акки ВК есть в 8 из них, а Гмайл только в 4
За вмр можно купить в любом магазине, а приват24 примут только 2 и т.д.

Ручная модерация на критерии:

Свежерег или брут
Арендованный магазин или собственная площадка (ко второму доверия больше)

Также предусмотрена система рейтинга, комментов и отзывов (выстраиваются даже специальные графики для наглядности)


Прошу компетентно обсудить само начинание и техническую работу сайта. Склепан сайтец буквально на коленке, разумеется ничего не оптимизировано, есть огрехи в верстке, дизайн не айс и т.д.

Всем спасибо


З.Ы.: забыл добавить - очень часто в поиске есть магазин, переходишь по ссылке, а он отключен за неуплату. Здесь каждый пингуется на доступность и автоматически выбывает из списка, пока вновь не станет доступным.

[brig]

Всегда хорошо, когда информация аккумулирована в одном месте, стандартный каталог получается...

З.Ы: Егор,а у тебя акки не брут?

[Dolmatov]

Егор,а у тебя акки не брут?

Не, сейчас брут только почта и немного ярушек


З.Ы.: Подробней о функционале рейтинга описал Сихрест в своём блоге, у меня стартпост какой-то сумбурный получился)

[Talismanchik]

там писать не буду напишу здесь и под хайдом пока вспомнил:)

Скрытый текст (вы должны войти под своим логином или зарегистрироваться и иметь 555 сообщение(ий)):

У вас нет прав чтобы видеть скрытый текст, содержащийся здесь.

[Dolmatov]

Хороший и нужный сервис.
Перенести фильтр из вкладки "подобрать" на верх страницы не думал?
Еще в каталог можно добавить продажу лайков и купонов от olike, likest и подобных.
Пожелаю скорейшего развития.

[Talismanchik]

nn165m, почему не связались по контактам? решили бы

proGoodWin, спасибо, будем развиваться)

[Dolmatov]

nn165m,

Скрытый текст (вы должны войти под своим логином или зарегистрироваться и иметь 555 сообщение(ий)):

У вас нет прав чтобы видеть скрытый текст, содержащийся здесь.

по теме: Егор пиарнул меня в своей теме, быстрее, чем я его, поэтому лишь присоединюсь к словам о том, что сервис действительно полезный

[brig]

Левша,да вроде как то для чего покупал сделал поэтому и не стал заморачиватьцо не сам не вас:)
в действительности беру только у вас, да и с аками мне не везет постоянно...

---------- Сообщение добавлено 10:30 ---------- Предыдущее 10:29 ----------

Скрытый текст (вы должны войти под своим логином или зарегистрироваться и иметь 500 сообщение(ий)):

У вас нет прав чтобы видеть скрытый текст, содержащийся здесь.

Левша,да вроде как то для чего покупал сделал поэтому и не стал заморачиватьцо не сам не вас:)
в действительности беру только у вас, да и с аками мне не везет постоянно...

сервис огонь:)

[aldruhn]

Я не увидел сообщение под хайдом, но суть вопроса примерно понял. Если Вы живёте в России, Вы можете все свои заявления отправить в адрес свой организации заказным письмом. Придётся подождать какое-то время, но заказные письма они не смогут игнорировать, т.к. за них расписываются при получении. Тогда отмазки типа "не было письма" уже не проканают.
Вообще, Вам нужно было сразу написать заявление на увольнение в двух экземплярах, принести в ОК, одно отдать им, а на втором попросить их расписаться и поставить печать и дату получения. Ну или, опять же, заказным письмом отправить. Заметье, уволиться сразу после написания заявления Вы не можете. Нужно отработать 2 недели. Ещё должен вйти приказ об увольнении, в котором Вы должны расписаться. В последний рабочий день выдаётся трудовая книжка.

По поводу отпуска: мимнимальный срок выплаты отпускных - 3 дня до начала отпуска. Если позже, то уже нарушение.

Как я понял, в Вашем случае организация допустила ряд серьёзных нарушений. По этому поводу Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они проведут проверку. Главное, чтобы сейчас ваш работодатель не сфабриковал табель учёта рабочего времени и не вписал Вам туда неявки по невыясненным причинам, которые потом определил как прогул. За это Вас могут уволить с занесением нехорошей статьи в трудовую книжку. В таком случае, если у Вас это первое место работы, и Вы проработали там недолго, лучше завести новую.

По поводу выплат: скорее всего, Вас побреют и ничего не выплатят. Я знаю несколько таких случаев. Подобным образом поступили с моей супругой и моим коллегой. Коллегу кинули примерно на полмиллиона.
Судиться сложно. Суд может встать на сторону работника, но, порой, взыскать с работодателя всё равно не получается - особенности российского законодательства )

Может быть я зря влез в Вашу переписку, но, мало ли, может будет Вам это интересно. Я сам занимаюсь сопровождением кадрового делопроизводства, ну и опыт печальный имею с говно-фирмами

[OKyJIucT]

Скрытый текст (вы должны войти под своим логином или зарегистрироваться и иметь 50 сообщение(ий)):

У вас нет прав чтобы видеть скрытый текст, содержащийся здесь.