[lis-enka]

Мэтт Катс в новом видеоролике с рекомендациями для вебмастеров рассказал о том, какова роль оценщиков поиска (асессоров) Google.
Пользователь интересовался тем, каким образом поисковик использует «человеческих оценщиков» в своих алгоритмах.

Вложение 4303

В первую очередь, Катс обратил внимание на то, что результаты работы асессоров не оказывают прямого воздействия на SERP Google. Они лишь являются частью комплекса работ по усовершенствованию алгоритмов ПС.

По словам Катса, когда у поисковых инженеров Google рождаются идеи по усовершенствованию алгоритма, именно асессоры в первую очередь оценивают жизнеспособность этих идей.

Катс выделил следующие виды задач, решаемых асессорами:
• Оценка качества сайтов в выдаче (они выставляют сайтам оценки в зависимости от степени релевантности запросу или заспамленности);
• Сравнение результатов поиска до и после внедрения тестируемого алгоритма или менее масштабного изменения;
• На основании замечаний асессоров в алгоритмы вносятся предварительные правки;
• Затем инженеры Google снова сравнивают SERP – до и после внесенных изменений;
• Изменения в алгоритме внедряются повсеместно только в том случае если результат «после» оказался лучше предыдущего.
• Тестирование нового алгоритма или изменений на группе пользователей происходит уже как заключительная стадия, после нескольких этапов оценки внутри компании.

[Shred]

интересно кто вообще эти асессоры? Компетентный тим который и правда умеет адекватно анализировать выдачу или студенты индусы? Так же интересно, это энтузиасты или люди работают за денежку. Может кто знает расскажите.

[lis-enka]

это всякие удаленщики, студенты, домохозяйки. Не индусы, а в каждом регионе носители языка, т.е. в США это американцы, в России - русские, но обязательно при этом владение английским для общения с работодателем. Нанимают их не напрямую в Гугл, а в через сторонние американские компании (2-3 партнера у гугла), которые специализируются на найме аутсорсеров. Платят им нормально даже для США - примерно 1200 долларов за 80 раб. часов в мес (т.е. по 4 часа по будням). Контракт заключается сразу на год (после прохождения тестирования), поэтому асессор обязуется в теч-е этого года не переезжать, дают по согласованию заранее какое-то кол-во выходных в году.

[Shred]

прикольная работёнка, где бы найти этих 2-3 партнёра гугла? ))