Как грамотно составить Т...

[Black-Cat87]

Должностные обязанности:
Для постоянной работы на удаленке ищем опытных специалистов по ведению контекстной рекламы.
Основные задачи:
- Создание/ведение компаний клиентов;
- Аналитика компаний с целью увеличения оптимизации расходов и улучшению конверсий;
- Прогноз по бюджетам, лидогенерации для потенциальных клиентов;
- Мониторинг/составление отчетов клиентам по конверсиям;
- Разрешение конфликтных ситуаций с тех. поддержкой Яндекса, Google;

Требования:
- знание основ маркетинга;
- знание веб-маркетинга;
- аналитический ум;
- настроенность на результат, а не на процесс;
- умение концентрироваться на задаче, навыки работы на удаленке;
- грамотную письменную речь;
- прокачанное маркетинговое мышление (чтобы не объяснять, какие заголовки продающие, кто конечный потребитель услуги и что мы должны ему сказать);
- пунктуальность и ответственность;
- готовность и желание обучаться (при необходимости — обучать) в данной отрасли;
- умение работать в команде;
- опыт работы с Google Adwords — от 1 года;
- опыт работы с Яндекс Директ — от 1 года;
- навыки работы с аналитическими отчетами, построение отчетов в Метрике, Analytics, анализ потока кликов, источников трафика и конверсий;
- опыт сплит-тестирования объявлений, посадочных страниц;
- опыт работы с e-commerce проектами;
- опыт составления объявлений, в том числе — работа с КМС;
- дополнительные технические навыки (опыт работы с Adwords Editor, понимание ремаркетинга, знание excel);
- знание стратегий расхода бюджета с удержанием в нужной позиции (Yandex, Google).
- обязательный 8 часовый онлайн в будни;

Мы предлагаем:
От нас:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- з\п по договоренности;
- адекватный и настроенный на результат коллектив;
- своевременная и достойная оплата;
- карьерный рост и возможность получать пропорционально вашей эффективности;
- обучение и профессиональный рост, общение с коллегами.

Полный рабочий день
На дому

Оплата:
Оклад 18 т.р. + 2 000 за ведение каждой компании;
Для опытных менеджеров, предоставившие портфолио, сертификаты, — индивидуальные условия;
Возможна сдельная оплата по проектам

Собеседование по Skype

Контакты: skype-ufa
e-mail: club-terra@yandex.ru

[xmosk]

Прошу внести поправки в контакты здесь и в соседнюю тему

Skype: daimer-ufa

[efr07]

Ну да. Можно так же указывать какие ключевые слова должны встречаться в тексте. Для какого круга читателей пишется статья. Ну и после выполнения работы указать на ошибки.

[Катька]

По опыту удачного и совсем неудачного заказа статей на биржах могу сказать, что в ТЗ в основном стараюсь дать минимум информации о том, что надо делать (все равно ничего не выполняют) и по-максимуму отметить чего не надо.

Это ТЗ для отсева полного недеквата и набора белого листа. После того, как набран белый лист уже пишу нормальное задание и то часто приходится под каждого копирайтера писать отдельное.

[liveman]

Тема вообще ни о чем. В чем у Вас трудности: безграмотные авторы?; не умеют или не хотят понимать, как правильно вставить ключ в текст, его вхождения?; не знают, что такое вступление, основная мысль, "один абзац - одна мысль"? и т.д.

А так:

1) Рейтинг/отзывы/примеры текстов копирайтера. Обращайте на это особое внимание - обойдете таким образом кучу школоло, неграмотных копирайтеров и новичков.

2) Предварительно пообщайтесь с автором Ваших будущих статей о том, знает ли он: что такое seo-копирайтинг; как правильно составить структуру статьи; на какие темы он пишет и знает ли Вашу тематику хотя бы на среднем уровне и т.д. Нормальный копирайтер ответит на все Ваши вопросы, глупый будет игнорировать и кидаться общими фразами. Да и по мере общения/переписки Вы поймете стоит ли работать с человеком.

Убьете время - но найдете нормальных исполнителей.

[timson]

Я позавчера составлять ТЗ для копирайтера, небольшое но вполне понятное.
"Нужен SEO направленный текст на 4000 символов с вхождением следующих ключевиков" далее следовало перечисление, ссылка на сайт (дабы он проникнутся духом и понял что за тематика).
И последнее, бюджет и сроки.

[xmosk]

кстати, я пользовался распространенным HR приемом. я для начала просил соискателя рассказать о себе в свободной форме. уверяю, по данному изложению уже можно понять, кто чего стоит, как писатель текстов... а уж если человек адекватен, то и тз любое поймет и , главное, сможет проявить гибкость ума в выполнении задания.

[Демиург]

Black-Cat87, а как можно составить "шаблонное ТЗ"? Контентщикам, которые пишут за бакс и называют себя копирайтерами, ТЗ вообще не нужно, насколько я успел заметить. Их скорее следует просить писать пограмотнее. Если же вы решили поработать с нормальным автором - всё очень просто. Связываетесь с ним и просто общаетесь, отвечая на вопросы. Если нужно показать какую-то табличку с циферками - покажите. Если вас не понимают - проблема в исполнителе.

Будьте проще, контент-мейкер - не робот. И уж тем более не пузатый бюрократ (ну, я, например, пузатый, но не бюрократ всё же). И именно автор должен пытаться вас понять и зацепиться за заказ, а не наоборот. Я, конечно, предполагаю, что ваш опыт сотрудничества с авторами сводится к общению с детьми.

[webpavilion]

Black-Cat87, мне кажется самый простой способ получить результат для вас это: показать что вы уже сделали и попросить более опытных коллег указать на ошибки.

p.s. одним универсальным шаблоном для белых проектов обойтись не получится, 5-7 нужно.

[Dontworrybehappy]

Я знаю самый лучший способ:) написать текст самому:))

А если серьезно, даете задание многим, выбираете лучшего копирайтера и держитесь всеми ногами и руками за него.