[goonwarez]

Эксперты, есть проект http://rabotakadrov.ru
За последний месяц были внесены изменения - доработаны уникальные заголовки, мета-теги, xml карта, robots.txt, страницы проиндексированы, но заголовки пока не обновились.

Что посоветуете? Как улучшить ситуацию?

[Vgb]

пользуйтесь www.audit.megaindex.ru

[worldfoto]

Ждать, и продолжать развивать проект.

[hammer8]

Как улучшить ситуацию?

_saitreport.ru Сделай проверку и узнай, что еще можно улучшить.

[roodiki]

Как улучшить ситуацию?

а что не так? ситуация как ситуация.

[GoodHash]

Убрать бы эту ерунду из кейвордов - job, job.ru, rabota, rabota.ru, hh, hh.ru, вообще не связанную с контентом.
А продвижение возможно только директом\адвордсом в регионе и еще какой-либо рекламой, в органическом поиске иногда возможно будут искать соискатели, но никак не работодатели.
И почему есть "О компании", хотя компании как таковой нет? Работодатель зайдет и уйдет. Если уж есть адрес и компания, наверняка в этом разделе должно быть хотя бы название компании, мол, мы ООО "" предоставляем услуги.
Еще возможно нужна модерация предложений:

Код:

Бухгалтер
без опыта
Женский, 18 лет
от 10 000 руб.

Я верю, что кто-то просто так способен изучить весь административный кодекс и экономические дисциплины всяких универов, но кажется, что подобные резюме ерунда.

Готовность к командировкам: готов
Готовность к переезду: готов

Если у соискателя пол женский, текст должен быть готова.
А так в целом интерфейс нормальный и соответствует сайтам HH\HR-направленности на их ранней стадии развития.

[zaychenburg]

Явный перебор с кейdордами. Отсутствие заголовков h1 и h2. В статьях нет мета тега description.

[goonwarez]

GoodHash, а как можно тогда назвать раздел "О компании"?
Изменить на "О нас" или "О сервисе"? Потому что мы не компания, мы сервис, ресурс.

---------- Сообщение добавлено 12:44 ---------- Предыдущее 12:43 ----------

zaychenburg, Заголовков нет на родительских разделах Соискателям и Работодателям.
В статьях добавлю мета-теги. Посоветуйте сервис который помогает подобрать ключи хотя бы на начальном пути?

[Rush Agency]

Добрый день:
Во-первых, при добавлении большого числа вакансий у вас получится куча дубликатов мета-тегов (тайтл сейчас формируется просто "Название вакансии" + "Город")
Например вакансия "Копирайтер" может быть от сотни компаний - получаем 100 дубликатов тайтлов
Генерацию тайтлов должна быть хотя бы "Название вакансии" + "Компания, разметившая вакансию" + "Город"
Во-вторых:
Под запросы "Вакансия маркетологов" надо сделать отдельные лендинг - куда сейчас это будет идти? никуда
В-третьих:
С таким маленьким числом резюме и вакансий вам не пробиться в топы, нужно заниматься наполнением

Как резюме - работы по проекту еще много :)

[goonwarez]

Rush Agency, спасибо, хорошие советы... работу над проектом мы постоянно ведем, что-то улучшаем, что-то дорабатываем, что-то внедряем.

Можно подробнее о лендинге? О чем там писать? Красиво оформить вакансию или сделать призывающую страницу о том что такие вакансии вообще есть?

Подскажите есть какой нибудь сервис помогающий подобрать начальные теги?