lis-enka Опубликовано 21.11.2011 11:40
Чтобы ответить себе на многие вопросы о буднях асессоров, Дженнифер прочитала не одну ветку форума, на котором асессоры общаются между собой. Дженнифер написала довольно длинную статью, из которой в сухом остатке получается такая интересная информация.
1. Асессоры не работают напрямую на Google, их нанимают несколько сторонних кадровых агентств, специализирующихся именно на аутсорсерских вакансиях.
2. Асессоров нанимают из разных стран, в которых пользуются поиском Google. Из России в том числе. Обязательное условие – свободный английский (письменный и устный).
3. До приема на работу асессор проходит 2-этапный экзамен (24 теоретических вопроса и 270 тестовых заданий), а также собеседование на английском языке продолжительностью 30-40 минут по Skype.
4. Оплата работы асессоров почасовая. Работают 10-20 часов в неделю, только с понедельника по пятницу, 12-15$ в час.
5. Работа требует концентрации внимания и хорошей скорости обработки информации. Несмотря на достойную оплату, многим наскучивает однообразие работы.
6. Асессорам не говорят точно, сколько урлов в выдаче они должны оценить за час, однако между собой они говорят, что минимум для новичка в тестовый период составляет 30 урлов, соответственно, опытный асессор должен обрабатывать около 45-60 урлов в час. Делаем вывод, на анализ каждого результата поиска – не более 2 минут.
7. Асессоры получают задания двух типов:
1) оценка выдачи по определенным запросам
2) сравнение парных страниц с результатами поиска до и после введения алгоритмов.
8. Многие асессоры признаются, что не переходят на сайты, а оценивают их лишь по сниппету в выдаче.
9. Первая группа асессоров появилась у Google в начале 2004 года.
