"Яндекс" сокращает штат

Антикризисные сокращения штатов дошли и до "Яндекса", сообщает Роем со ссылкой на анонимные информированные источники. Компания объяснила ряд сокращений необходимостью оптимизировать расходы.



Последние 6 месяцев работники "Яндекса" проявляли повышенный интерес к другим рабочим местам, рассказала Алёна Владимирская, руководитель рекрутингового агентства Pruffi. О смене работы подумывали преимущественно менеджеры, причем 80% - из московского офиса. В офисе "Яндекса" в Санкт-Петербурге о сокращениях пока речи не идёт - персонал почти полностью состоит из разработчиков.

Кризис застал "Яндекс" врасплох, хотя и был хорошо заметен задолго до сегодняшнего дня. В пересчете на доллары зарплаты упали вдвое, как и прибыль с акций компании. Простой стажер в Facebook начал получать больше, чем опытные специалисты "Яндекса", и это серьезно ударило по настроениям в коллективе.

В настоящий момент "Яндекс" пытается решить проблему с недовольными сотрудниками, одновременно поддерживая ценнейшие кадры дополнительными выплатами. Усиление позиций доллара заставляет последних всё активнее смотреть на заграницу, и в компании понимают, чем может обернуться ситуация.

По информации РБК, сокращения сэкономят 10% затрат на персонал в этом году. Часть вакансий будут заморожены. При этом "Яндекс" намерен открыть несколько новых позиций на самых перспективных направлениях, а именно - мобильной разработке и рекламных продуктах.

Согласно годовым отчетам, на сотрудников приходилось 16-22% выручки "Яндекса", что в 2014 году составило 10 млрд рублей.

Решение о кадровых перестановках было принято советом директоров в феврале. Скорее всего, оно было обусловлено кризисом и негативными прогнозами на текущий год. Основными издержками бюджета 2014 года стал рост стоимости аренды и расходов на персонал.