[lis-enka]

В ближайший вторник уже получивший боевое крещение новый гендиректор Yahoo Скотт Томпсон представит свое видение развития компании, сообщает агентство Рейтер.

После заявления об увольнении 2000 сотрудников (это около 14% штата), сделанного накануне, ожидается, что Томпсон попытается убедить оставшиеся 12 тыс. человек в компании в том, что более прямая структура управления сделает Yahoo более конкурентной корпорацией в будущем.

В этой новой структуре, очевидно, не нашлось места для Блейка Ирвинга (Blake Irving), который занимал должность директора по продуктам. Известно, что Блейк уволился по собственному желанию, выразив несогласие с такими массовыми увольнениями. Среди 2 тыс. уволенных оказалось немало сотрудников именно его команды, сообщает AllThingsD.

По информации Рейтер, по плану Томпсона компания сосредоточится по трем направлениям:
• «ключевые медиа и коммуникации»
• «платформы» и
• «данные».

Несмотря на то, что в этом списке не значится поиск и несмотря на партнерское соглашение с Microsoft, по которому Yahoo заменил свою поисковую технологию на движок Bing, в компании по-прежнему около 1800 человек работают над поиском, сообщил Рейтер анонимный источник в компании.

Что бы в действительности Томпсон ни декларировал во вторник (напомним, что статья Рейтер основана на информации из неофициальных источников), скорее всего, любые его заявления будут встречены с большой долей скепсиса. Слишком много гендиректоров Yahoo сменилось за последнее время, и ни одному из них не удалось сдержать обещаний.
Несмотря на то, что Yahoo по-прежнему владеет тремя сайтами в ТОП-10 интернет-ресурсов США (по данным Hitwise), корпорация явно движется по негативной спирали, с каждым новым управленцем сдавая позиции как компания и как бренд.



После очередной волны увольнений оставшиеся сотрудники будут работать в условиях стресса и неуверенности в своем завтра – это явно не способствует креативности и инновациям.

[En@n]

Лучше бы своим топ менеджерам зарплату чуток урезали, чем сокращать народ.