[lis-enka]

В связи со вступлением в действие с 14 июля поправок к закону «О занятости населения в Российской Федерации», которые запрещают указывать в вакансиях ограничения по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, места жительства и другим, своей будущей работой обеспокоены российские интернет-компании и рекрутинговые сайты, сообщает газета "Известия".

HeadHunter, SuperJob и подобным сайтам поиска работы и соискателей придется убрать из своих сервисов немало полей, уведомить о новых требования работодателей и быть готовым к регулярной строгой модерации объявлений. Последняя необходимость связана с тем, что Минтруда обещало штрафовать не только нарушивших законодательство работодателей, но и площадки, на которых были выложены объявления. Юридические лица будут штрафоваться на суммы 10-15 тыс. рублей.

Подобные изменения в работе сервисов поиска работы усложнят жизнь не только их создателям, но почти наверняка и обычным пользователям. Ведь зачастую то, что наши законодатели называют дискриминационными ограничениями, является профессиональными качествами. Например, консультантами в магазинах женского белья предпочтительно должны работать женщины. А модельные агентства заинтересованы в кандидатах строго определенного возраста и внешних параметров. Если работодатель не сможет уведомить соискателей об ограничениях в самом объявлении, вполне вероятно, что узнавать о них и разочаровываться придется уже на собеседованиях, потратив время и упустив другие, более подходящие вакансии.

[qwer555]

Что тут скажешь, Россия....

[glhf]

Что за бред вообще, Милонов опять свои законы внедрить пытается?

[glamurchik]

сайтам - пойти на хитрость - поля сделать необязательными, оставить фильтры по этим параметрам, а в объявлении ничего не указывать :) закон дибильный, сайты мигрируют :)